Recent nieuws en ontwikkelingen

Concurrentiebeding met looptijd van twee jaar houdt stand bij kantonrechter (bron: mr. H. Groenenboom)
Schorsing of opheffing concurrentiebeding Werknemer, een makelaar, vordert in kort geding opheffing of schorsing van een concurrentiebeding. Het betreffende concurrentiebeding geldt tot twee jaar n...
Lees meer
Publicatiedatum 31/01/2018
Is verwijtbaar handelen erg genoeg voor ontslag op staande voet?
De man is al tientallen jaren in dienst van een bedrijf dat is gespecialiseerd in liften, roltrappen en andere hijs- en transportwerktuigen. Sinds het bedrijf in 1994 door een grote buitenlandse...
Lees meer
Publicatiedatum 31/01/2018
Moet werknemer zijn eigen verbeterplan maken? (bron: mr. I. Kooijman)
Wat eraan voorafging Het functioneren van een managing consultant wordt in de eerste jaren van haar dienstverband beoordeeld met een drie op een schaal van vijf. Vanaf 2014 komt er meer kritiek. Ze...
Lees meer
Publicatiedatum 29/01/2018
Wel of geen functionaris gegevensbescherming aanstellen? bron: mr. S. Schepers)
Verplichte of vrijwillige functionaris gegevensbescherming Onder de AVG kan het zijn dat u verplicht bent om een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) aan te stellen. De FG wordt ook wel da...
Lees meer
Publicatiedatum 29/01/2018
Vaststellingsovereenkomst onder druk van ontslag op staande voet rechtsgeldig? (bron: mr. M. Middeldorp)
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel. Als het ontslag geldig is, krijgt de werknemer van de ene op de andere dag niet alleen geen salaris meer, maar ook geen uitkering. En daar komen ...
Lees meer
Publicatiedatum 23/01/2018

LOAD_MORENEWS

END_NEWS_ARCHIVE

Volg ons op social media