Hoogste billijke vergoeding, te weten € 125.000,-

Terug

Een kantonrechter in Assen kende in 2016 de hoogste billijke vergoeding wegens ontslag toe, te weten € 125.000,- naast de wettelijke transitievergoeding!

De werkgever van een apotheker die al tientallen jaren in dienst was, meende dat er sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding. Dat was ook zo, maar de rechter weet dit aan het gedrag van de werkgever; niet aan het disfunctioneren van de werknemer.

ECLI:NL:RBNNE:2016:5584

Publicatiedatum 09/01/2017

Volg ons op social media