HR te weinig betrokken bij inhuur zzp'ers

Terug

de zzp'ers ondervinden in de praktijk dat opdrachtomschrijvingen niet overeenkomen met de werkelijkheid. Daarnaast geven zij aan dat er bij de matching tussen zzp'er en opdrachtgever geen rekening wordt gehouden met de bedrijfscultuur, hetgeen kan leiden tot een mismatch en slechtere werkprestaties. Typische taken waar HR gespecialiseerd in is, zoals matching van hard skills en soft skills, goede taakomschrijvingen en de match met de bedrijfscultuur, komen nauwelijks aan bod komen als het gaat om de inhuur van zzp'ers. In de praktijk nemen inkoopmedewerkers die taak vaak op zich. En die focussen zich met name op uurtarief en hard skills.
Publicatiedatum 24/10/2013

Volg ons op social media