Maximeren ontslagvergoeding voor oudere werknemers is discriminatie

Terug

Het sociaal plan van KPN bevat een beding dat de ontslagvergoeding nooit hoger mag uitvallen dan de aanvulling tot 108% van het laatst verdiende loon tot aan het 65e levensjaar. De rechter oordeelt dat het beding nietig is.
Publicatiedatum 13/09/2013

Volg ons op social media