Minimumjeugdloon vanaf 21 jaar geschrapt

Terug

Jongeren vanaf 21 jaar gaan per 2017 hetzelfde minimumloon verdienen als volwassenen.

Het loon van jongeren van 18, 19 en 20 jaar stijgt mee.

Daarnaast mogen werkgevers seizoenswerkers na drie maanden pauze weer in dienst nemen, als zij dat vastleggen in een cao.

Het gaat daarbij om een uitzondering op de wet, waarin staat dat werknemers na drie contracten (met een onderbreking van maximaal zes maanden) een vast contract moeten krijgen.

Werknemers die langdurig ziek zijn, tot slot, behouden hun recht op een transitievergoeding. Werkgevers worden daarvoor gecompenseerd.

Publicatiedatum 21/04/2016

Volg ons op social media