Mogelijke frauduleuze handeling aanleiding voor rechtsgeldig ontslag?

Terug

De kantonrechter laat zich uit over een vordering van een werknemer om het gegeven ontslag op staande voet te vernietigen en werknemer weder te werk te stellen. De rechter oordeelt dat er geen reden was voor een ontslag op staande voet, aangezien niet vast is komen te staan dat werknemer frauduleuze handelingen zou hebben verricht.
Publicatiedatum 29/11/2013

Volg ons op social media