Nederlandse rechter oordeelt veel te mild over seksuele intimidatie op de werkvloer

Terug

Werknemers die zich bewezen schuldig hebben gemaakt aan seksuele intimidatie op de werkvloer, hebben van de rechter weinig te vrezen: Nederlandse rechters oordelen relatief mild over dergelijke vergrijpen en zien er maar zelden aanleiding in voor ontslag op staande voet. Het arbeidsrecht biedt wel degelijk aanknopingspunten voor werkgevers die een voorbeeld willen stellen, door ‘liederlijk gedrag’ aan te wijzen als mogelijk dringende reden voor ontslag.

Volgens kantonrechter Wim Wetzels is echte probleem dat werkgevers het bewijs vaak niet rond krijgen. Dat is ook heel lastig om te doen. Ze staan sowieso niet te trappelen om getuigen te laten horen, dat geeft een hoop onrust. Ook collega’s willen vaak niet getuigen uit angst voor de gevolgen voor hun eigen aanstelling.

Publicatiedatum 08/01/2018
Nederlandse rechter oordeelt veel te mild over seksuele intimidatie op de werkvloer

Volg ons op social media