Ontslag na drinken blikje Red Bull

Terug

Werknemer werkte sinds 2007 als kassamedewerkster. Op een mooie lentedag vorig jaar ging werknemer tijdens haar dienst lunchen. Op weg naar de pauzeruimte nam ze een blikje Red Bull mee uit de winkel., dronk het blikje op en gooide het vervolgens in de prullenbak. Niet veel later vroeg haar baas of ze het blikje wel van tevoren had afgerekend. En toen ging werknemer de fout in. In plaats van gewoon eerlijk op te biechten dat ze nog moest betalen, antwoordde ze dat ze het blikje eerder die dag samen met een frikandel had gekocht. Toen na controle bleek dat dit niet klopte, werd werknemer geschorst en twee dagen later op staande voet ontslagen. Werknemer werd verweten zich niet aan de huisregels te hebben gehouden. Zo bepaalden de huisregels onder meer dat 'aankopen van artikelen die een medewerker in de pauze wil consumeren, alleen aan het begin van de pauze mogen worden gekocht'.
Publicatiedatum 12/08/2014

Volg ons op social media