Streng social-mediabeleid vaak onnodig

Terug

De ironie is dat de overgrote meerderheid van medewerkers zich nooit negatief over hun werk of werkgever zullen uitlaten. Toch voelen organisaties zich gedwongen om veel geld en tijd te besteden aan het opstellen van beleid en bijbehorende sancties en het monitoren van personeel.

Het is belangrijk dat organisaties opleidingsprogramma's ontwikkelen waarin kennis wordt overgedragen over de impact van sociale media. Tijdens trainingen moet benadrukt worden dat medewerkers hun gezonde verstand moeten gebruiken. Dat is veel beter dan vertellen wat medewerkers niet mogen doen.

Vertrouwen is goedkoper dan controleren.

Publicatiedatum 28/05/2015

Volg ons op social media