Werknemer vecht reden voor ontslag vaker aan

Terug

Steeds vaker zie je dat de werkgever stelt dat hij niet in staat is om een goede beëindigingregeling te treffen terwijl dit niet altijd het geval is. Of de reden van ontslag is onduidelijk en de werknemer is het daar niet mee eens. De werknemer wil dan het inkomensverlies gedeeltelijk compenseren met een ontslagvergoeding van de werkgever. Om dat voor elkaar te krijgen schakelen werknemers steeds vaker rechtshulpverlening in.
Publicatiedatum 02/10/2013

Volg ons op social media