Werknemer vergokt ruim € 11.000 met mobiele telefoon van werkgever maar mag niet ontslagen worden.

Terug

Een werknemer die in tien dagen tijd ongeveer 10.000 keer (!) gebruik maakt van de telefoon van zijn werkgever om op internet te gokken, wordt op staande voet ontslagen. Hij vecht het ontslag bij de rechter aan en wordt in het gelijk gesteld. De rechter vindt weliswaar dat hij de gemaakte kosten aan de werkgever moet terugbetalen, maar oordeelt tegelijkertijd dat de werknemer gehandeld heeft onder invloed van zijn gokverslaving en dat het gedrag van de werknemer hem dus niet te verwijten valt.

Publicatiedatum 20/12/2015

Volg ons op social media