A-grond: bedrijfseconomische redenen
B-grond: langdurige arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar)
C-grond: regelmatig ziekteverzuim dat onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering
D-grond: disfunctioneren
E-grond: verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer
F-grond: werkweigering op grond van een ernstig gewetensbezwaar
G-grond: verstoorde arbeidsrelatie
H-grond: andere omstandigheden die maken dat de arbeidsovereenkomst niet in stand kan blijven (ook wel de REST grond genoemd)
Publicatiedatum 20/12/2016