Arbeidsrechtelijke fouten werkgevers

Terug

Werkgevers maken veelvuldig arbeidsrechtelijke fouten, die duur (kunnen) komen te staan.

Met name:

Gebrekkige dossieropbouw, ongeldige/onjuiste bepalingen in de arbeidsovereenkomst, ontbreken van (duidelijke) functieomschrijving, onvoldoende aandacht voor re-integratie en (te) lang wachten met ontslag op staande voet verlenen.

HR Center levert hoogwaardige juridische ondersteuning op het gebied van Arbeidsrecht, Ontslagrecht, Mediation en Personeelszaken.

Neem direct contact op voor een gratis adviesgesprek.

Publicatiedatum 10/02/2017

Volg ons op social media