Loonstop bij weigering gedeeltelijke re-integratie

Terug

Het loon van een zieke werknemer die weigert gedeeltelijk aan het werk te gaan, mag volledig stopgezet worden. En dus niet alleen voor het aantal uren dat hij zou kunnen werken. De hoofdregel is dat de volledige loonbetaling mag worden opgeschort als de werknemer weigert ‘re-integratief werk’ te doen. Nergens blijkt uit de wet dat de sanctie alleen voor de uren geldt die de werknemer zou kunnen re-integreren. Bij een loonstop voor alleen die uren zou deze sanctie aan kracht inboeten.
Publicatiedatum 04/10/2013

Volg ons op social media