Niet eens met ontslag?

Terug

Als je het toekomstig (lees: vanaf 1 juli 2015) niet eens bent met een gegeven ontslag door werkgever, kan je via een verzoekschrift (lees: bijvoorbeeld verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst, art.7:682 of vernietiging van de opzegging art. 7:681), maximaal binnen 2 maanden, na de dag waarop het dienstverband is geëindigd, dit verzoekschrift bij de kantonrechter indienen.

Let echter goed op, dit recht vervalt na 2 maanden, waarna het gegeven ontslag een feit is! In het huidig recht (lees: tot 1 juli 2015) is dit nog 6 maanden.

Publicatiedatum 27/05/2015

Volg ons op social media