Ontbinding wegens disfunctioneren onder de WWZ (ECLI:NL:RBNNE:2015:3611).

Terug

De werkgever kon in dit geval aantoonbaar voldoen aan de strenge eisen die de WWZ daarvoor stelt. De arbeidsovereenkomst werd dan ook ontbonden. De uitspraak laat goed zien aan welke voorwaarden moet zijn voldaan voordat de rechter tot ontbinding zal overgaan.

Publicatiedatum 25/08/2015

Volg ons op social media