Recht op onregelmatigheidstoeslag bij verlof

Terug

Werknemers die op onregelmatige tijden werken, zoals in het weekend, heel vroeg of juist heel laat, krijgen meestal een onregelmatigheidstoeslag (ORT). Tijdens verlof of ziekte wordt die toeslag meestal niet doorbetaald.

Een tijd geleden oordeelde het Europese Hof van Justitie echter dat de ORT moest worden gezien als onderdeel van het salaris. Daarom zouden werknemers recht moeten hebben op een gemiddelde ORT tijdens vakantie en verlof.

Publicatiedatum 17/07/2015

Volg ons op social media