Verwijtbaar handelen werkgever, maar geen billijke vergoeding

Terug

De werkgever in deze zaak maakte het wel heel bont: hij liet een werkneemster (zonder haar medeweten) zwart werken, weigerde zorg te dragen voor de afdracht van loonbelasting en liet haar arbeidscontract zonder haar instemming door een ander bedrijf overnemen. De kantonrechter oordeelde dat sprake was van ernstig verwijtbaar handelen. Maar kende, verrassend genoeg, geen billijke vergoeding toe.

ECLI:NL:RBROT:2016:4237 (Rechtspraak.nl)

Publicatiedatum 04/07/2016

Volg ons op social media